為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，新都區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者3名。本次招聘工作委托成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正原則具體實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

工會(huì)社會(huì)工作者3名。

二、崗位任職條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.具有正常履職的工作能力和身體條件；

4.專業(yè)技能：熟練使用各類辦公軟件，熟悉公文寫作，具有良好的文字寫作功底和語言表達(dá)能力；

5.熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

6.法律類專業(yè)、會(huì)計(jì)類專業(yè)、文學(xué)類專業(yè)；

7.原則上不超過35周歲（1990年8月4日及以后出生），具備全日制本科及以上學(xué)歷。滿足以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至全日制大專，年齡可放寬至40周歲（1985年8月4日及以后出生）：

①獲得黨中央、國務(wù)院，四川省委、省政府，成都市委、市政府，新都區(qū)委、區(qū)政府授予的表彰榮譽(yù)的；②獲得全國、省、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌模?o:p>

（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

5.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

6.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

8.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、招聘程序

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過香城新都網(wǎng)、新都區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)、成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2025年8月8日17時(shí)截止。

（二）報(bào)名方式：請(qǐng)掃描二維碼或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接：

https://www.duomian.com/project/14265241/

報(bào)名二維碼：

 

（三）報(bào)名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

（四）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。

（五）請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（六）資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過者以短信通知應(yīng)聘人員；未通過者，不再另行通知。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

四、綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)方式：筆試+面試。

綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作能力等，滿分100分。                                          

2.筆試原則上達(dá)到招聘人數(shù)1:5的比例即可開考，若達(dá)不到1:5的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

3.根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。若考生在回復(fù)是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)中，考生確定放棄的，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。面試當(dāng)天因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、確定體檢對(duì)象

（一）綜合測(cè)評(píng)總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；總成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論一日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)其是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情況進(jìn)行審查。對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城新都網(wǎng)、新都區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)、成都香城人力資源開發(fā)有限公司（香城人資）微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的或者自愿放棄的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空缺職位按照該招聘崗位的總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、聘用

（一）公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。

（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

（四）錄用人員按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

（四）本公告未盡事宜由成都市新都區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-83038855  028-83999875

監(jiān)督電話：028-83038822

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

 

成都市新都區(qū)總工會(huì)

                                       2025年8月4日

來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2025-08/04/content_270c29d544d1482ba7d074dab3fe0b93.shtml